Кому вы служите? by Alexander Lyadov

Michale Terry

Michale Terry

На курсе по корпоративному управлению от Ukrainian Corporate Governance Academy, профессор из INSEAD поднял любопытный вопрос: "В чьих интересах работает Независимый Директор в Совете Директоров?". Помню свою первую мысль: "Конечно, в интересах владельцев бизнеса".

Однако во многих компаниях бывает несколько групп акционеров — активных и пассивных, мажоритарных и миноритарных, имеющих самые разные, иногда даже противоположные цели. Кроме того, существуют аргументы в отношении защиты интересов других стейкхолдеров — кредиторов, сотрудников и общества в целом.

Тот же вопрос уместен в отношении CEO. Кому на самом деле он служит — Совету Директоров, перед которым отчитывается или акционерам, которые назначают Совет Директоров?

Кому служит Независимый Директор, CEO или сотрудник?

А что насчет сотрудника компании, скажем, менеджера среднего звена? Чьи интересы он в первую очередь должен защищать — своего клиента, отдела, непосредственного начальника или CEO компании?

Свою карьеру я начинал как менеджер по работе с клиентами в рекламном агентстве. Хорошо помню момент, когда на первой встрече-знакомстве в ресторане, бренд-менеджер крупной международной компании в полушутку-полувсерьез написал на салфетке своё ожидание (и мою задачу): "Make the client happy", что значит: "Сделай клиента счастливым".

Он написал на салфетке свое ожидание (и мою задачу): "Make the client happy", что значит "Сделай клиента счастливым".

Долгие годы я, по сути, этого и добивался. Но часто такое намерение взрывало мне мозг. Особенно, когда с одной стороны был иррациональный каприз клиента, с другой — уставшая креативная команда, а с третьей — наше агентство, которое могло выиграть продление контракта на следующий год (или нет).

Потом я стал начальником отдела, затем директором агентства, позднее со-основателем разных бизнесов, управляющим партнером инвестиционного фонда и членом Совета Директоров в ряде компаний. На каждой позиции я чувствовал груз вопроса "Кому же я служу?". В итоге я нашел ответ и мне сразу стало легче.

Когда я начал строить свою частную практику, то, конечно, спросил себя: "Кому я помогаю, как бизнес-терапевт?". Раньше бы ответ был: "Моему заказчику! Разве это не очевидно?". Но теперь я считаю, что мой истинный клиент — это Бизнес, как таковой.

Но теперь я считаю, что мой истинный клиент — Бизнес, как таковой.

Неважно, один ли у компании основатель или несколько, с кем я имею дело. Моя цель — вылечить бизнес, как если бы он был живым существом. Я исхожу из убеждения, что если бизнес будет стабильно процветать, то в итоге это окажется выгодным всем разумным стейкхолдерам — акционерам, руководителю, сотрудникам, кредиторам и даже государству.

Иными словами, я в первую очередь забочусь о машинке, которая сегодня и в будущем генерирует денежный поток. А уж как дополнительную ценность разделить между всеми претендентами — важная, но второстепенная задача.

Я в первую очередь забочусь о машинке, которая сегодня и в будущем генерирует денежный поток.

Конечно, каждый владелец имеет право убить свой бизнес, если такова его воля. Так же и врач не сможет помешать пациенту, желающему разрушать свое тело или покончить с собой. Ведь взрослый человек имеет право свободно распоряжаться своей жизнью. Но желающему выздороветь врач постарается помочь.

Иногда моя бизнес-терапия бывает дискомфортной для основателей или команды. Тут, как с вправлением локтевого сустава, временная боль неизбежна в ходе восстановления функциональности руки. Если в итоге здоровье бизнеса улучшится, то становится неважным, сказал ли его владелец мне спасибо или нет. Однако на практике, чем сильнее я фокусируюсь на их бизнесе, тем чаще и щедрее основатели меня благодарят.

Если в итоге здоровье бизнеса улучшится, то становится неважным, сказал ли его владелец мне спасибо или нет.

Думаю, что ставить интересы Бизнеса на первое место полезно каждому — будь вы внешний консультант, независимый директор, CEO или рядовой сотрудник компании. Конечно, порой это бывает трудно, но сама попытка ориентироваться на глобальные, а не локальные цели, решает многие дилеммы, синхронизирует вдолгую интересы всех стейкхолдеров и, главное, создает больше гармонии у вас внутри.

Искренне ваш,

-Александр


Такие письма получают каждый день подписчики моей имейл рассылки. Если вам это интересно, то вы можете подписаться на рассылку здесь.

Как бизнес-терапевт, я помогаю владельцам и CEO компаний быстрее принимать трудные решения на стыке бизнес и личности. Если вы планируете создать новую компанию или у вас возникли трения с бизнес партнером, то вам наверняка пригодится мой бесплатный курс: “Механизм удачного партнерства”.

"Кто вы и чем занимаетесь?"
Меня зовут Александр Лядов. Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в тупиковых ситуациях.

"Что-то не так с моим бизнесом. Вы можете мне помочь?"
Забронируйте в моем календаре удобное вам время для звонка. Мы уточним вашу ситуацию и вместе обсудим варианты, как можно вам помочь.
Забронировать звонок >>

Скорость внедрения решений CEO by Alexander Lyadov

 

Считается, что для того, чтобы что-то делать быстрее, нужно просто сильнее жать на газ. Это верно в отношении механических систем, но в других случаях — не всегда, а уж в отношении людей — никогда.

Причина в том, что и один человек и группа людей — слишком сложные системы. Так, если у вас есть желание изучить какой-то новый предмет, то попытки сделать это быстро, например в спорте, лишь увеличат риск травмы и отбросят вас далеко назад.

То же происходит и когда руководитель хочет, чтобы какое-то его важное решение было быстро воплощено коллективом. Он легко может заставить сотрудников согласиться формально. Но этот проект наверняка пополнит длинный список других, которые были мягко спущены коллективом на тормозах. Пассивно сопротивляясь тому, в чем они не видят смысла, люди проявят завидную изобретательность и завалят даже самый выгодный проект.

Пассивно сопротивляясь тому, в чем они не видят смысла, люди проявят завидную изобретательность и завалят даже самый выгодный проект.

Поэтому мудрый руководитель не спешит удивлять людей анонсом изменений, и, уж тем более, склонять их к этому склонять насильно. Наученный горьким опытом прошлых фальстартов, CEO постарается создать правильный контекст, в котором сотрудники будут не только не против инициативы, но даже начнут удивляться, почему до сих пор она еще не внедрена.

Для этого руководителю необходимо специально замедлить весь процесс и в первую очередь, обуздать свое собственное нетерпение. "Потеря времени" на размышления о создании необходимого контекста, который ответит коллективу на вопрос "Зачем?", с лихвой окупятся потом в скорости внедрения решения. Более того, позднее сотрудники приятно удивят CEO своими предложениями и своевременной поддержкой. А все потому, что у них есть ясное понимание ценности глобальной инициативы и локальная возможность ей помочь.

"Потеря времени" на размышления о создании необходимого контекста, который ответит коллективу на вопрос "Зачем?", с лихвой окупятся потом в скорости внедрения решения.

У американских морских котиков есть правило: "Slow is smooth. Smooth is fast". Его можно перевести как: "Медленно — это плавно. А плавно — это быстро". Я много раз имел возможность убедиться в его верности и когда был руководителем бизнеса, и когда изучал какой-то новый предмет. Сознательное замедление на начальном этапе в итоге резко ускоряет весь процесс. Очередной парадокс.

Искренне ваш,

-Александр


Такие письма получают каждый день подписчики моей имейл рассылки. Если вам это интересно, то вы можете подписаться на рассылку здесь.

Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Подробнее о бизнес-терапии можно прочитать здесь. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.

"Кто вы и чем занимаетесь?"
Меня зовут Александр Лядов. Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в тупиковых ситуациях.

"Что-то не так с моим бизнесом. Вы можете мне помочь?"
Забронируйте в моем календаре удобное вам время для звонка. Мы уточним вашу ситуацию и вместе обсудим варианты, как можно вам помочь.
Забронировать звонок >>

Как получить нечто из ничего? by Alexander Lyadov

Hermes Trismegistus из книги Zadith Ben Hamuel, 1566

Hermes Trismegistus из книги Zadith Ben Hamuel, 1566

 

Как можно огорчить человека, который извлекает пользу из всего, что происходит с ним? Правильно, это невозможно сделать. Человек становится попросту неуязвим.

В благих изменениях он разглядит рокот грядущей бури. Дурное творчески развернет так, чтобы вред начал работать на него. И, конечно, никто не может отобрать право человека извлечь из любого события личный смысл.

Никто не может отобрать право человека извлечь из любого события личный смысл.

Каждый из нас обладает такой способностью и регулярно ею пользуется. Но это происходит либо по мелочам, либо требует много времени, чтобы привыкнуть к облому и попробовать его как-то иначе воспринять.

Мне импонирует идея, что изначально человек все в окружающем мире воспринимает как потенциальный инструмент, ему/ей помогающий (или мешающий) добраться из нежелательного точки А в желанную точку Б. Примерно так же, как сорвавшаяся с вершины дерева обезьяна будет цепляться за любой коснувшийся ее пальцев предмет.

В этом смысле, что бы с вами в бизнесе или вообще в жизни не случилось, полезно сразу же задавать себе вопрос: "А какую пользу из всего этого я могу извлечь?". Наш ум так создан, что не может не отвечать на заданный ему вопрос. И очень скоро вы удивитесь, как много ценности можно извлечь, казалось бы, из ничего.

А какую пользу из всего этого я могу извлечь?

Искренне ваш,

-Александр


Такие письма получают каждый день подписчики моей имейл рассылки. Если вам это интересно, то вы можете подписаться на рассылку здесь.

Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Подробнее о бизнес-терапии можно прочитать здесь. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.

"Кто вы и чем занимаетесь?"
Меня зовут Александр Лядов. Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в тупиковых ситуациях.

"Что-то не так с моим бизнесом. Вы можете мне помочь?"
Забронируйте в моем календаре удобное вам время для звонка. Мы уточним вашу ситуацию и вместе обсудим варианты, как можно вам помочь.
Забронировать звонок >>

От чего нужно оберегать ваше партнерство? by Alexander Lyadov

Rockwell Kent

Rockwell Kent

Мы автоматически считаем, что бизнес делают взрослые люди, к которым, конечно же, относим и себя. Однако это большая условность, поскольку в определенных обстоятельствах взрослый человек довольно быстро регрессирует до состояния ребенка.

И здесь имеется в виду не открытость новому опыту или милая дурашливость, а эгоцентричная зацикленность на своих импульсивных желаниях, отключение эмпатии, неспособность разумно мыслить и контролировать себя. Человек словно откатывается назад в своих способностях и навыках.

Такую регрессию наглядно иллюстрирует спорт. Вы можете быть опытным борцом и иметь наивысший черный пояс. Однако, перед важным чемпионатом вы переживаете, что не впишитесь в свою весовую категорию. Мучая себя жесткой диетой, вы получаете обезвоживание, расстройство сна и физическое истощение во время сгонки последних трехсот граммов перед взвешиванием. В результате на татами выходит уже не черный, а более низкий фиолетовый или даже синий пояс. Истощение психических, моральных и физических сил дисконтировало мастера в новичка.

Взрослые люди превращаются в детей по мере обострения конфликта.

Взрослые люди превращаются в детей по мере обострения конфликта. Австрийский конфликтолог Фридрих Глазл выделяет 9 стадий конфликта, что позволяет детально оценить этот регресс. На первых трех стадиях спорщики еще могут находить решения самостоятельно. На следующих трех они все хуже слышат друг друга и требуется независимый медиатор, чтобы восстановить их диалог. На последних стадиях стороны уже не столько хотят выиграть, сколько нанести оппоненту максимальной вред. Здесь уже никто, кроме суда и органов исполнительной власти, им не поможет.

По сути, обращение в суд — это признание своей беспомощности и передача ответственности за свою жизнь, то есть полной власти над собой, третьему лицу. Решение суда непредсказуемо, особенно в нашей стране. В суде невозможно сохранить конфиденциальность. Буква абстрактного закона важнее духа конкретной договоренности. Кроме того, это неожиданно затратный, длительный и утомительный процесс.

По сути, обращение в суд — это признание своей беспомощности и передача ответственности за свою жизнь, то есть полной власти над собой, третьему лицу.

Однако знание, что конфликты неизбежны и каждый из нас легко может регрессировать в опасный инфантилизм, помогает предпринимателю выставить от себя самого защиту. В базовой форме, совместное владение и управление бизнесом, то есть партнерство, должно иметь "предохранитель". Его функция — прерывать электрический ток, в случае превышения им определенного номинального уровня.

Как сказали бы психологи, партнерам необходим Другой, который бы всегда присутствовал в бизнесе рядом с ними. Это может быть один опытный человек (независимый советник) или же группа людей (Консультативный Совет или Совет Директоров). Эти и другие инструменты корпоративного управления опытным были открыты сотни лет назад и с тех пор успешно работают.

Покуда трения между партнерами конструктивны, советник-медиатор незаметен и лишь добавляет смазку в работающий механизм. Но если спор норовит перерасти в конфликт, то задача советника — помочь партнерам удержать позицию взрослого для сохранения продуктивного диалога.

Задача советника — помочь партнерам удержать позицию взрослого для сохранения продуктивного диалога.

Он не судит партнеров и не снимает с них ответственность за выработку решений. Советник лишь повышает их сознательность, возвращая их из их воображаемого в реальность происходящего здесь и сейчас. По сути, советник (или Совет Директоров) не позволяет партнерам погрязнуть в болоте эмоций и вытягивает их наверх к общим целям выгодного сотрудничества умных и созидательных людей.

Собственно, признание риска личной ситуативной незрелости и создание "предохранителя" от него — лучшее доказательство зрелости партнеров.

Искренне ваш,

-Александр


Такие письма получают каждый день подписчики моей имейл рассылки. Если вам это интересно, то вы можете подписаться на рассылку здесь.

Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Подробнее о бизнес-терапии можно прочитать здесь. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.

"Кто вы и чем занимаетесь?"
Меня зовут Александр Лядов. Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в тупиковых ситуациях.

"Что-то не так с моим бизнесом. Вы можете мне помочь?"
Забронируйте в моем календаре удобное вам время для звонка. Мы уточним вашу ситуацию и вместе обсудим варианты, как можно вам помочь.
Забронировать звонок >>

Что мешает вашей команде сделать квантовый скачок? by Alexander Lyadov

Jim Westergard

Jim Westergard

 

Американский психотерапевт Ирвин Ялом писал: "Это аксиома: если группа активно избегает какой-то важной проблемы, тогда ни одна другая проблема не будет проработана эффективно".

"Если группа активно избегает какой-то важной проблемы, тогда ни одна другая проблема не будет проработана эффективно."

Наверное, каждый наблюдал нечто подобное у друзей и родственников, или даже испытывал в своей семье. Серьезная проблема, которую никто не обсуждает, некуда сама не исчезает. Словно ядовитый туман, она отравляет атмосферу, заставляя членов семьи нервничать, без повода раздражаться и страдать. У взрослых начинаются проблемы на работе или портится здоровье. Дети перестают успевать в школе и замыкаются в себе. Даже домашние животные ведут себя неадекватно.

В этом смысле спортивная команда, военное подразделение, научный коллектив или бизнес-организация ничем не отличается от семьи. Участники перестают выполнять ту функцию, ради которой они в группе собрались.

В романе "Белая Гвардия" есть эпизод, где диверсант засыпает сахар в топливный бак бронемашин. Растворившийся сахар с бензином попадает в жиклер (тоненькое калиброванное отверстие, через которое горючее вещество идёт в смесительную камеру). При испарении, сахар застывает и закупоривает отверстие, выводя из строя бронемашины накануне боя за Город. Быстро найти и исправить причину отказа двигателей оказывается невозможно.

Аналогично и в организациях, основная трудность в том, что, хотя последствия центральной проблемы явственно ощущаются участниками, но точно сформулировать ее не может никто. Один откровенно боится, другой не желает "раскачивать лодку", третий уже устал бороться и махнул рукой. Если лидер группы не открыт и не поощряет поиск "бутылочного горлышка", фундаментальная проблема данной группы принимает хроническую форму.

Основная трудность в том, что, хотя последствия центральной проблемы явственно ощущаются участниками, но точно сформулировать проблему не может никто.

Потребуется время и внешний шок, чтобы однажды ввести организацию в точку бифуркации, когда станет равновероятным как ее гибель, так и квантовый скачок на другой уровень. Резкое обострение проблемы заставит руководство предпринять непривычные действия. В муках будет рожден новый тип само-организации — более сложной, гибкой и адаптивной.

Мудрые руководители не дожидаются острой фазы, а добровольно инициируют регулярную само-диагностику компании. Они знают, что любой бизнес — это последовательная расшивка "узких мест". И, чаще всего, в современных организациях проблема — не в нехватке финансов, клиентов или технологий, а в системной ошибке внутри их коллективного софта.

Мудрые руководители не дожидаются острой фазы, а добровольно инициируют регулярную само-диагностику компании.

В этом смысле задача CEO бизнеса в том, чтобы каждый топ-менеджер в любой момент времени мог дать одинаковый ответ на вопрос: "Какую центральную проблему мы в данный момент решаем?". Это автоматически заставляет группу отвечать на вопрос: "Какую главную проблему мы избегаем обсуждать?".

Искренне ваш,

-Александр


Такие письма получают каждый день подписчики моей имейл рассылки. Если вам это интересно, то вы можете подписаться на рассылку здесь.

Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Подробнее о бизнес-терапии можно прочитать здесь. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.

"Кто вы и чем занимаетесь?"
Меня зовут Александр Лядов. Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в тупиковых ситуациях.

"Что-то не так с моим бизнесом. Вы можете мне помочь?"
Забронируйте в моем календаре удобное вам время для звонка. Мы уточним вашу ситуацию и вместе обсудим варианты, как можно вам помочь.
Забронировать звонок >>

Царь в голове by Alexander Lyadov

Peter Nevins

Peter Nevins

В голове любого человека постоянно идет борьба разных частей личности, претендующих на абсолютную власть или, по крайней мере, пытающихся ситуативно протолкнуть свою идею. Часто человек затрудняется принять решение потому, что внутри его/ее возникает конфликт между противоположными по смыслу, но равными по значимости желаниями.

Зрелого человека можно узнать по тому, есть ли у него "царь в голове". Иными словами, выработал ли он/она стройную иерархию ценностей, которая позволяет в любой момент быстро принимать решения.

Зрелого человека можно узнать по тому, есть ли у него "царь в голове".

В бизнесе люди объединяются в группы, поскольку ценность от добавления каждого нового участника выше, чем трения, неизбежно возникающие с его/ее появлением. Горизонтальное партнерство и вертикальная субординация создают эффект рычага, многократно умножающий усилия каждого. Максимальный эффект возникает, когда компетенции участников не дублируют, а взаимно дополняют друг друга.

Однако различия между людьми означают высокую вероятность конфликтов между ними. Ведь ценный специфический навык человека развился не случайно, а в результате особенностей его/ее психотипа, воспитания, жизненного опыта, серии травм, побед и ошибок. Чужой способ восприятия мира ощущается не просто как диковинка, но как отрицание собственного способа жить. А угрозу своей жизни хочется нейтрализовать или даже уничтожить.

Чужой способ восприятия мира ощущается не просто как диковинка, но как отрицание собственного способа жить.

Поэтому, как и всякий индивидуум, коллектив вынужден "родить" свою групповую иерархию ценностей, на которые можно спокойно опереться в принятии ключевых решений. Это не вопрос публикации на вебсайте компании "нашей миссии и ценностей". Скорее речь о том, что явственно ощущается каждым участником, как: "Да, у нас так принято. Мы вот такие. Ну, и что?". Можно сказать, что это частное мнение группы людей, что такое добро и зло, что их восхищает и что вызывает отвращение, к чему их, как магнитом, тянет и чего они боятся, как огня.

Покуда такая синхронизация не произошла, компанию будет лихорадить и шатать из стороны в сторону. Даже простые, казалось бы, вопросы, будут вызывать ожесточенные споры. Ключевые решения будут спотыкаться, продавливаться авторитарно или не приниматься никогда.

Покуда такая синхронизация не произошла, компанию будет лихорадить и шатать из стороны в сторону.

Но даже если в прошлом удалось достичь согласованности команды, необходимо регулярно производить "обновление ПО". Уходят и приходят люди, меняется рыночный контекст, команда учится на своих ошибках. Подобно кислородной коррозии металлов, внешние и внутренние перемены постоянно вызывают асинхронность корпоративной "головы".

Если вы CEO компании, спросите себя: "В начале нового бизнес-сезона, какова степень синхронизации моих топ-менеджеров по шкале от 1 до 7?".

Искренне ваш,

-Александр


Такие письма получают каждый день подписчики моей имейл рассылки. Если вам это интересно, то вы можете подписаться на рассылку здесь.

Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Подробнее о бизнес-терапии можно прочитать здесь. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.

"Кто вы и чем занимаетесь?"
Меня зовут Александр Лядов. Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в тупиковых ситуациях.

"Что-то не так с моим бизнесом. Вы можете мне помочь?"
Забронируйте в моем календаре удобное вам время для звонка. Мы уточним вашу ситуацию и вместе обсудим варианты, как можно вам помочь.
Забронировать звонок >>

Вам знаком этот голос? by Alexander Lyadov

Rockwell Kent

Rockwell Kent

По утрам я часто просыпаюсь от мысли о допущенной вчера ошибке. Словно молния, она пронзает погруженный во тьму мозг. Вероятно на исходе ночи окончательно замолкает не только внешний, но и внутренний мир. Это позволяет тихому голосу интуиции взорвать тишину, как гром. Я ценю эти откровения, хотя порой они так отрезвляют, что уже невозможно уснуть.

Потом я вспоминаю, что еще в момент принятия ошибочного решения я смутно ощущал: "Может не надо? Что-то здесь не так". Однако я затаптывал сомнения рациональными аргументами и нетерпеливо нёсся вперед. Голос же спокойно дожидался своего часа.

Это напоминает механизм обратной связи, которую дает какая-то малознакомая часть меня. И чем дальше, тем все больше я ей доверяю. Голос никогда не врет, ничего от меня не требует, а лишь называет вещи своими именами. Как дорожный знак или тень , голос ориентирует, где я сейчас нахожусь. Принимать ли эту информацию к сведению или нет — мой выбор. Звезды все равно будут продолжать светить.

А вы тоже слышите внутри себя этот голос?

Искренне ваш,

-Александр


Такие письма получают каждый день подписчики моей имейл рассылки. Если вам это интересно, то вы можете подписаться на рассылку здесь.

Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Подробнее о бизнес-терапии можно прочитать здесь. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.

"Кто вы и чем занимаетесь?"
Меня зовут Александр Лядов. Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в тупиковых ситуациях.

"Что-то не так с моим бизнесом. Вы можете мне помочь?"
Забронируйте в моем календаре удобное вам время для звонка. Мы уточним вашу ситуацию и вместе обсудим варианты, как можно вам помочь.
Забронировать звонок >>

Центральная проблема предпринимателя by Alexander Lyadov

Harry Brockway

Harry Brockway

Создать работающее партнерство чрезвычайно сложно, но когда удается найти правильного бизнес-партнера — это лучшее, что может с вами произойти. Почему?

Причина в экзистенциальном одиночестве тех, кто создает что-либо с нуля. Мы восхищаемся и завидуем известным основателям бизнес-империй, слушаем их рассказы как все удалось. Успешные предприниматели, как выжившие ветераны войны, редко открывают, через что они прошли и какую цену заплатили. И уж, конечно, никто не знает тысячи историй тех, чьи попытки закончились провалом.

Причина в экзистенциальном одиночестве тех, кто создает что-либо с нуля.

Большинство людей живет в уютном замке за глубоким рвом и высокой стеной, в основном решая предсказуемые проблемы, вроде пересдачи контрольной, поступления в университет или продвижения по карьерной лестнице. В отличие от остальных, предприниматели добровольно выходят за ворота замка и углубляются в темный лес, из которого суждено не всем вернуться.

"В окопах атеистов нет", — говорят бывалые люди и вы, вероятно, догадываетесь почему. Предприниматели, военные, пожарные и спасатели находятся на острие копья, брошенного судьбой в тотальную неопределенность. Как герои сказки, они сами вызвались пойти туда — не знаю куда, чтобы принести то — не знаю что. Неудивительно, что их жизнь наполнена чрезвычайным стрессом.

Предприниматели, военные, пожарные и спасатели находятся на острие копья, брошенного судьбой в тотальную неопределенность.

Неважно, каков у основателя бизнеса ум, опыт и сила воли. Встреча с Уроборосом, то есть Драконом Хаоса, всегда смертельно опасна. Даже если буквально не отрываются головы и не льются реки крови, предприниматели часто теряют здоровье, упускают связь с семьей, сходят с ума и даже кончают самоубийством.

Все решения предпринимателям вынуждены принимать в одиночестве. Ведь им кажется, что никто другой их просто не поймет. Сотрудники мыслят слишком узко. Друзья не понимают нюансов бизнеса. Супруги психологически не готовы к плохим новостям.

Предприниматели не могут ни избежать ответственности, ни переложить безумную нагрузку на других. С одной стороны неопределенность, с другой — разинутые рты. Знай, выкручивайся, как можешь.

Поэтому когда находится партнер, который желает, и главное, способен разделить эту тяжкую ношу, у предпринимателя словно вырастают крылья. Жизнь наполняется другим смыслом. Ведь полёт — это не просто ускоренный бег в плоскости XY, а обретение новых степеней свободы в пространстве XYZ.

Искренне ваш,

-Александр


Такие письма получают каждый день подписчики моей имейл рассылки. Если вам это интересно, то вы можете подписаться на рассылку здесь.

Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Подробнее о бизнес-терапии можно прочитать здесь. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.

"Кто вы и чем занимаетесь?"
Меня зовут Александр Лядов. Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в тупиковых ситуациях.

"Что-то не так с моим бизнесом. Вы можете мне помочь?"
Забронируйте в моем календаре удобное вам время для звонка. Мы уточним вашу ситуацию и вместе обсудим варианты, как можно вам помочь.
Забронировать звонок >>

Где и когда вы свободны? by Alexander Lyadov

Rockwell Kent

Rockwell Kent

 

Недавно я услышал любопытную мысль, что святых не случайно канонизировали лишь после смерти. Человек может всю жизнь творить добро, но даже за секунду до конца существует техническая возможность совершить тяжкий грех, перечеркивающий все остальное.

Как ни странно, но эта мысль показалось мне оптимистичной. Ведь если в любой момент можно все испортить, то верно и то, что всегда остается шанс все к лучшему изменить.

Если в любой момент можно все испортить, то верно и то, что всегда остается шанс все к лучшему изменить.

Возможно, уже нельзя исправить ущерб от роковых ошибок. Или быть прощенным тем, кого давно нет. Но можно попытаться сделать то, что в моих силах — то, что внутренне ощущается как правильный шаг. Мое влияние на события и других людей микроскопично, но в своей внутренней Нарнии, я — могущественный король.

Конечно, и в моем маленьком королевстве все не так просто. Там прячутся в тени и плетут против меня заговоры таинственные враги. Как принц в изгнании, я могу десятилетиями слоняться по свету, думая, что я — бастард, не имеющий права на власть. Даже став королем, я могу впасть в гордыню, не слушать мудрых советов и навлечь на свое королевство мор, засуху и войну.

Как принц в изгнании, я могу десятилетиями слоняться по свету, думая, что я — бастард, не имеющий права на власть.

Но, по крайне мере, внутри своей черепной коробки я имею больше полномочий и могу брать больше ответственности за то, что сам решил.

Тем не менее, думать, что мы себя знаем — большая ошибка. Частично, это результат кем-то вложенных в нас ожиданий, а частично — наши страхи или мечты, кем нам бы (не) хотелось видеть себя.

Кто мы на самом деле мы никогда понять не сможем. Но зато мы можем постоянно чуточку лучше себя понимать. Не так уж важно, платим ли мы с кряхтением по счетам или буйно празднуем победу. Значение имеет только одно — было ли наше решение добровольным и свободным. Если нет, то никакой выигрыш не затмит нашего инфантилизма. Если да, то любой ядовитый опыт превратится в целительный нектар.

Значение имеет только одно — было ли наше решение добровольным и свободным.

Искренне ваш,

-Александр


Такие письма получают каждый день подписчики моей имейл рассылки. Если вам это интересно, то вы можете подписаться на рассылку здесь.

Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Подробнее о бизнес-терапии можно прочитать здесь. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.

"Кто вы и чем занимаетесь?"
Меня зовут Александр Лядов. Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в тупиковых ситуациях.

"Что-то не так с моим бизнесом. Вы можете мне помочь?"
Забронируйте в моем календаре удобное вам время для звонка. Мы уточним вашу ситуацию и вместе обсудим варианты, как можно вам помочь.
Забронировать звонок >>

Не попадать или уметь выбираться? by Alexander Lyadov

Jim Westergard

Jim Westergard

 

Что важнее — умение не попадать в опасные ситуации или уметь из них успешно выбираться? Вопрос не так очевиден, как может показаться на первый взгляд.

Кто-то скажет, что первое умение более ценно. Ведь так вы избегаете сверх-затрат сил, нервов и средств, которые понадобятся для выхода из тупика и нейтрализации негативных последствий.

Так, у общества Анонимных Алкоголиков есть замечательное правило: "Если не хочешь поскользнуться, не ходи там, где скользко". Это совпадает с рекомендациями многих экспертов по личной безопасности, ратующих за ситуативную готовность. Кстати, одно из определений мудрости — это способность предвидеть долгосрочные последствия своих и чужих действий.

"Если не хочешь поскользнуться, не ходи там, где скользко".

Но на практике есть нюансы. Некоторые вещи безопаснее встретить лицом к лицу, чем от них бежать. Лет 15-20 назад в секции рукопашного боя я неудачно провел бросок и оба наших тела упали мне на руку. Хирургу пришлось вправлять обратно мой неестественно выгнутый локтевой сустав. Возможно из-за возникшего страха я научился искусно избегать позиции, когда оппонент угрожает сделать мне рычаг локтя ("arm-bar"). Поэтому я редко в нее попадаю во время схваток.

Однако давеча мы с партнером решили поработать из этой позиции, как если бы я уже "попал" на рычаг локтя. За пять минут мне пришлось раз десять ему смиренно сдаться. Оказалось, что в этой конкретной позиции я — новичок, а мои навыки на уровне "белого пояса". Никакой техники — вся надежда на удачу и грубую силу

Оказалось, что в этой конкретной позиции я — новичок, а мои навыки на уровне "белого пояса".

Помню, такая же ситуация была у меня в самой уязвимой позиции в борьбе — когда противник "забрал" мою спину ("back-take"). Но однажды из-за травмы ноги я был вынужден пару месяцев обороняться исключительно из этой позиции. К тому моменту, как нога зажила, меня уже никто в клубе, кроме тренера, не мог придушить со спины. И по сей день в любых схватках я чувствую себя гораздо спокойнее, зная, что в случае атаки спины я скорее всего отыщу выход.

Получается, что не обязательно выбирать между умением избегать и умением выкручиваться из опасных ситуаций. Первое позволяет установить безопасные границы, что особенно важно, когда вы не в ресурсном состоянии. Второе придает уверенности и расширяет территорию для дерзких экспериментов, способствующих росту. Думаю, это верно не только для спорта, но и для бизнеса и для жизни вообще.

Не обязательно выбирать между умением избегать и умением выкручиваться из опасных ситуаций.

Искренне ваш,

-Александр


Такие письма получают каждый день подписчики моей имейл рассылки. Если вам это интересно, то вы можете подписаться на рассылку здесь.

Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Подробнее о бизнес-терапии можно прочитать здесь. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.

"Кто вы и чем занимаетесь?"
Меня зовут Александр Лядов. Как бизнес-терапевт, я помогаю основателям и CEO компаний быстрее принимать трудные решения на стыке бизнеса и личности.

"Что-то не так с моим бизнесом. Вы можете мне помочь?"
Забронируйте в моем календаре удобное вам время для звонка. Мы уточним вашу ситуацию и вместе обсудим варианты, как можно вам помочь.
Забронировать звонок >>

Не нужно спорить с ветром by Alexander Lyadov

Milo Winter

Milo Winter

 

Над фразой "Давай уже после праздников" смеются так же часто, как и всерьез произносят ее. Похоже, она стала символом прокрастинации. Подразумевается, что один настроен на созидательное движение вперед, а другой использует удобный предлог, чтобы "съехать" и ничего не предпринимать.

Признаюсь, меня тоже охватывает раздражение, когда мои действия разбиваются об аморфное уклонение от сотрудничества других из-за долгих праздников, отпусков или иных отвлекающих событий.

Но постепенно я начать понимать, что проблема не в конкретных людях и даже не в нашей "ленивой" постсоветской культуре. Вопрос скорее в моей эгоцентричной зацикленности на своих проектах, когда я игнорирую направление глобального потока энергии всех людей.

Помните шутку про водителя, который слышит по радио предупреждение, что сейчас здесь прямо по встречной полосе едет какой-то псих. На это водитель кричит в гневе: "Да какое! Их тут тысячи!". Так и нам бывает невдомек, что это именно мы прём против потока.

Так и нам бывает невдомек, что это именно мы прем против потока.

Одни животные ведут дневной образ жизни, другие ночной. Их пути редко пересекаются. Попытка пожить в чужом мире обычно оканчивается трагично. Там царят слишком разные законы. Тот же результат, если сухопутное животное надолго окажется в воде. Каждое живое существо "заточено" под специфику окружающего его контекста.

Это верно и для любых циклов, которые происходят в природе в строго определенное время. Глуп тот лев, кто встанет на пути миграции стада быков. Но мудр медведь, поджидающий на горных порогах лосося, идущего вверх по реке на нерест.

Человек мнит себя выше животных, но не сильно отличается от них, по крайней мере в следовании биологическим ритмам. Всеобщий анабиоз летом и зимой — не результат порочной культуры. Более вероятно, что культура просто зафиксировала те паттерны, что изначально присутствовали в нашем коллективном "теле". Причины какого-то поведения людей мы способны узнать, но многое остается пока нам недоступным.

Человек гордится продуктами своего ума, вроде ночного освещения и работающих 24/7 дивайсов. Конечно, теперь можно ещё больше успеть! Однако за сбитый работой естественный цикл, человек потом платит загадочной депрессией, потерей мотивации и психосоматическими расстройствами. Ну и, конечно, расшатанный искусственным светом, кофеином и бесконечным списком задач, человек набрасывается на каждого, кто не в состоянии бежать в его безумном темпе.

Мне кажется, более продуктивный взгляд — признать извечный ритм окружающий жизни и ему смиренно подчиниться. Нет смысла разбрызгивать жидкость против ветра. Ветру это нипочем, а вот мы точно останемся в дураках. Ночью нужно спать, а не печатать статьи или пить алкогольные коктейли. В жару лучше устроить сиесту, а не переться на деловую встречу через весь город. В тишине праздников имеет смысл подумать о стратегии или просто помечтать.

Мне кажется, более продуктивный взгляд — признать извечный ритм окружающий жизни и ему смиренно подчиниться.

Вместо раздражения от регулярно спячки людей, лучше использовать это время для того, чтобы, наконец, заняться собой и заблаговременно начать подготовительные работы. Мы ведь точно знаем момент, когда все проснутся голодными до совместной работы. Например, прошлый цикл активности начался сентября. Сейчас снова все “спят”. С февраля снова все как с цепи сорвутся. Вы к этому готовы?

Искренне ваш,

-Александр


Такие письма получают каждый день подписчики моей имейл рассылки. Если вам это интересно, то вы можете подписаться на рассылку здесь.

Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Подробнее о бизнес-терапии можно прочитать здесь. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.

"Кто вы и чем занимаетесь?"
Меня зовут Александр Лядов. Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в тупиковых ситуациях.

"Что-то не так с моим бизнесом. Вы можете мне помочь?"
Забронируйте в моем календаре удобное вам время для звонка. Мы уточним вашу ситуацию и вместе обсудим варианты, как можно вам помочь.
Забронировать звонок >>

Механизм удачного партнерства — V by Alexander Lyadov

 

Прошлые статьи на тему партнерства можно прочитать здесь: I, II , III и IV.

Часто в бизнесе начинаются проблемы, когда грани эго партнеров начинают сталкиваться, высекая снопы искр. Ситуация не отличается от конфликтов между основателем и инвестором, топ-менеджерами разных отделов, службой закупки и подрядчиком — короче, любых споров, где разные люди пытаются что-то сделать сообща.

В таких случаях я вспоминаю историю одного командира роты бронетанковых войск армии США. Во время его с службы в Ираке его солдатам приходилось часто взаимодействовать с тремя подразделениями морских котиков. Имея в своем распоряжении двести солдат, пять танков, восемь БМП и другие ресурсы, он не видел особой ценности, которую могли ему дать всего шестнадцать морских котиков, двое саперов и горстка иракских солдат.

Кроме того, морские котики не подчинялись ни ему, ни его боссу, ни даже боссу его босса. У них была отдельная цепочка командования Специальных Операций и он видел в этом проблему. Ну и плюс извечное предубеждение к спец-войскам.

Однажды солдаты этого командира занимались черной работой по укреплению форпоста на вражеской территории, который должен был стать их новым домом. Тысячи мешков с песком нужно было передавать по живой очереди внутрь здания, чтобы заполнить все открытые окна и стены позиций для пулеметов.

Ночью морские котики вернулись с опасного боевого задания после двух дней отражения атак противника на палящей жаре. Они явно нуждались в отдыхе, воде и еде. Меньше всего работающие солдаты ожидали, что морские котики сбросят свое снаряжение и присоединяться к живой очереди, несущей мешки с песком. Они не обязаны были помогать. Но они это сделали. Это стало переломным моментом в их отношениях.

Они не обязаны были помогать. Но они это сделали. Это стало переломным моментом в их отношениях.

Постепенно их взаимодействие становилось все более эффективным. Морские котики первыми захватывали здания, обеспечивали снайперскую поддержку и прикрывая его солдат, когда те продвигались в опасный район на машинах. В результате патруль мог зайти глубже на вражескую территорию.

В свою очередь, морские котики могли осуществлять более смелые разведывательные и диверсионные операции, зная, что что их бронетанковые партнеры сделают все возможное, чтобы прийти в нужный момент на выручку и обрушить гром и молнии на голову врага.

Данный принцип называется "Cover and Move", что можно перевести как перевести "Прикрывай и Двигайся". Автор бестселлера "Extreme Ownership", лейтенант морских котиков в отставке Джоко Виллинк убежден, что "Cover and Move" — самая фундаментальная и, возможно, единственно верная тактика во время боя. В своей сути она подразумевает командную работу. Джоко пишет: "Речь не о вас. Важнее всего Миссия".

Данный принцип называется "Cover and Move", что можно перевести как перевести "Прикрывай и Двигайся".

В этом смысле вообще не критично, кто из партнеров в бизнесе главный. Ход реального боя слишком непредсказуем и сложен, чтобы уповать на формальную иерархию. Гораздо важнее крепкие отношения между людьми. Они помогают командам по-настоящему прикрывать друг друга, двигаться к цели и, в итоге, одерживать победы.

Заметьте, что для возникновения доверия, нельзя требовать поддержки от партнера. Первый шаг должны сделать именно вы. В добровольном подчинении своего локального эго глобальной миссии проявляется ваше смирение, зрелость и, конечно, профессионализм.

Искренне ваш,

-Александр


Такие письма получают каждый день подписчики моей имейл рассылки. Если вам это интересно, то вы можете подписаться на рассылку здесь.

Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Подробнее о бизнес-терапии можно прочитать здесь. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.

"Кто вы и чем занимаетесь?"
Меня зовут Александр Лядов. Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в тупиковых ситуациях.

"Что-то не так с моим бизнесом. Вы можете мне помочь?"
Забронируйте в моем календаре удобное вам время для звонка. Мы уточним вашу ситуацию и вместе обсудим варианты, как можно вам помочь.
Забронировать звонок >>

Спасибо вам by Alexander Lyadov

Lynd Ward

Lynd Ward

 

Мне хочется вас, уважаемого читателя и читательницу рассылки, горячо и искренне поблагодарить. Каждое утро я предвкушаю, как заварю кофе и чай, открою чистый лист приложения и глубоко задумаюсь, что сейчас просится вылупиться из скорлупы слов.

Без вашего незримого присутствия вряд ли так часто рождались бы эти мини-статьи. Вчера я оглянулся и поразился тому, что за пару месяцев уже удалось сделать благодаря вам.

Без вашего незримого присуствия вряд ли так часто рождались бы эти мини-статьи.

Мне нравится думать, что кто-то где-то ждет мои письма. Хотя я и понимаю, что у вас своя, насыщенная событиями жизнь, масса дел и хлопот. Порой вас даже, наверное, может раздражать почтовый ящик, переполненный непрочитанными письмами, среди которых есть и мои.

Но иногда какое-то письмо оказывается поразительно созвучна контексту вашей жизни. И возникает чудный резонанс. Вам кажется, что я пишу про вас, о вас, для вас, хотя мы лично не знакомы. Я это знаю по вашим откликам, которые, кстати, очень ценю. А также по личному опыту, поскольку сам получал необычные письма, в которых автор словно отвечал на вопрос, заданный мною в космос.

Не буду врать — конечно же, я пишу прежде всего о себе и для себя. Мне физически становится легче, когда смутная, долго вынашиваемая мысль наконец обретает ясную форму. Но статьи — это не демонстрация финальных выводов, как в музее скульптур. Скорее, это процесс импровизации на сцене, когда исполнитель создает нечто благодаря вниманию и реакциям участвующих в перформансе зрителей.

По своему дизайну, легкие подразумевают воздух, автор — читателей и наоборот. Вы точно нужны мне, а я, надеюсь, вам тоже бываю полезен. Спасибо, что вдохновляете и дисциплинируете меня размышлять каждый день.

Вы точно нужны мне, а я, надеюсь, вам тоже бываю полезен. Спасибо, что вдохновляете и дисциплинируете меня размышлять каждый день.

И кстати, если у вас возникают впечатления, ассоциации или мысли, не стесняйтесь мне писать. Я обязательно их прочту и отвечу вам. Собственно, в этом состоит преимущество имейла перед социальными сетями. Теперь между нами есть прямая связь.

Искренне ваш,

-Александр


Такие письма получают каждый день подписчики моей имейл рассылки. Если вам это интересно, то вы можете подписаться на рассылку здесь.

Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Подробнее о бизнес-терапии можно прочитать здесь. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.

"Кто вы и чем занимаетесь?"
Меня зовут Александр Лядов. Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в тупиковых ситуациях.

"Что-то не так с моим бизнесом. Вы можете мне помочь?"
Забронируйте в моем календаре удобное вам время для звонка. Мы уточним вашу ситуацию и вместе обсудим варианты, как можно вам помочь.
Забронировать звонок >>

Искусство регрессировать by Alexander Lyadov

Takato Yamamoto

Takato Yamamoto

Ценить прогресс легко, социально приемлемо и даже модно. Прогресс ассоциируется с молодостью, плодородием и улучшением того, что уже есть.

Наша культура пропитана, с одной стороны, сравнением достижений, измерением скорости и празднованием побед, а с другой — страхом допустить ошибку, замешкаться и, хуже всего, оказаться последним.

Наверное, поэтому так популярны книги, курсы и тренинги, ориентированные на "успешный успех", "гипнотическую красоту" и "неистовое достигаторство". Они обещают воплотить идеал первобытного стада быть самой плодовитой самкой или желанным самцом.

Но за избыточной тягой к прогрессу видна не столько тяга к жизни, сколько невыносимый страх смерти. Недавно мы посмотрели китайский фильм про симпатичных подростков-танцоров, где за полтора часа сюжета, кажется, ни разу не мелькнул пожилой человек. Такая себе территория вечной юности, как вымышленная Нэтландия Питера Пэна — мальчика, который не хотел расти.

Но за избыточной тягой к прогрессу видна не столько тяга к жизни, сколько невыносимый страх смерти.

Проблема, конечно, не в культе юности, как таковом, а в отрицании значительной части реальности, которая существует, хотим мы этого или нет. Невозможно долго прогибать реальность по своей прихоти. Рано или поздно она резко распрямится и расшибет наивного "прогибателя" в лепешку.

Неважно, каков ваш возраст, статус и запас сил — в чьих-то глазах вы уже безнадежно устарели. Это неприятный факт и никакой ботокс, айронмен, любовница или кабриолет его не изменит.

Неважно, каков ваш возраст, статус, успехи или запас сил — в чьих-то глазах вы уже безнадежно устарели.

Но если от чего-то пугающего нельзя убежать, всегда остается возможность распахнуть ему навстречу свои объятия. Иногда такой парадоксальный ход открывает дверь в тайную сокровищницу.

Что, если проявить искрений интерес к антиподу прогресса, пусть даже на короткое время? Поставить на паузу обсессивные попытки "getting-things-done", запланировать в календаре пустоту, поставить мобильный на авиа-режим и погрузиться в... да во что угодно, что жизнь вам в этот миг подкинет.

Иными словами, я предлагаю вам добровольно и сознательно порегрессировать какое-то время. Да, это означает пережить вашу маленькую символическую смерть. Во-всяком случае, именно так любую остановку воспримет ваш вечно чем-то занятый ум.

Я предлагаю вам добровольно и сознательно порегрессировать какое-то время.

Одному будет достаточно полчаса без дела посидеть в парке. Другой изыщет возможность "бессмысленно" побродить по городу. Третьему понадобится бокал вина или более крепкий ментальный катализатор. У четвертой дойдут, наконец, руки до ведения дневника. А пятая скачает приложение для медитаций. На вершину горы ведут самые разные пути. Но так ли уж важно по какому склону вы туда взберетесь?

Важно то, к чему управляемый регресс может открыть доступ. Во-первых, это более полноценный отдых за счет перезагрузки системы. Во-вторых, это обогащение потоком новых впечатлений, мыслей и опыта. В-третьих, и это главное, сознательный регресс учит принимать жизнь в ее полноте. Вдох имеет смысл, если есть выдох, ураган подразумевает штиль, газ — тормоз, доброта — зло, сила — уязвимость, Эросу необходим Танатос. Жизнь — это не катод или анод, а направленный поток заряженных частиц между полюсами.

Искренне ваш,

-Александр


Такие письма получают каждый день подписчики моей имейл рассылки. Если вам это интересно, то вы можете подписаться на рассылку здесь.

Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Подробнее о бизнес-терапии можно прочитать здесь. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.

"Кто вы и чем занимаетесь?"
Меня зовут Александр Лядов. Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в тупиковых ситуациях.

"Что-то не так с моим бизнесом. Вы можете мне помочь?"
Забронируйте в моем календаре удобное вам время для звонка. Мы уточним вашу ситуацию и вместе обсудим варианты, как можно вам помочь.
Забронировать звонок >>

Обучение по экспоненте by Alexander Lyadov

Harry Brockway

Harry Brockway

Четверть века назад я готовился получить диплом химика-аналитика и начал работать в украино-американском СП. Мы выпускали шампуни и краску для волос, которые в 90е были дефицитом. Я изучал рецептуры в патентном бюро, получал технические условия на наши изделия и инспектировал наивное, но коммерчески успешное производство.

Жизнь страны тогда резко менялась, в с ней менялась и жизнь людей. Я чувствовал необходимость делать что-то новое, сеять в почву неопределенности семена своего любопытства. Поэтому заложив базу грамматики с местным репетитором, я записался на групповые курсы английского, где, о чудо, преподавали носители языка.

Жизнь страны быстро менялась. Я чувствовал необходимость делать что-то новое, сеять в почву неопределенности семена своего любопытства.

Я неплохо прогрессировал, но был крепким середнячком. Хорошо помню переломный момент, после которого рост моих знаний приобрел экспоненциальный характер.

В нашей группе училось 12 человек, но большинство студентов предпочитали включать "режим двоечника", то есть сидеть тихо и не высовываться. И только 2-3 ребят рисковали "оголить брюшко", представив свое корявое произношение и дырявую память на всеобщий суд. Не знаю почему, но однажды я принял волевое решение быть в этой гиперактивной мини-группе.

Когда другие прятали глаза на вопрос преподавателя "Кто готов поделиться новостями после выходных?", я вызывался первым выразить свои сложные переживания с помощью убогого запаса слов. Это было так же мучительно, как воздушному змею "ощущать" свою дурацкую привязанность к земле.

Моя новая стратегия начала давать плоды. Я быстро привыкал к несовершенству своего английского и наконец понял фундаментальную мысль: "Смысл коммуникации в том, чтобы вас поняли". Поэтому можно использовать самую дикую смесь слов, мимики, жестов и даже рисунков — лишь бы в итоге донести до аудитории свои мысли.

Смысл коммуникации в том, чтобы вас поняли.

Язык не вещь в себе, он прагматично функционален. Собеседника волнует не форма речи, а подразумеваемый вами смысл. Поэтому мысль о недостижимости идеала можно засунуть критику-перфекционисту в ж#&*. Вместо этого, нужно просто как можно чаще и с ошибками говорить.

Однажды я слушал выступление какой-то шишки в ООН. Он говорил с чудовищным акцентом, который, однако, нимало его не смущал. И правильно, ведь я не только все понял, но еще и навсегда запомнил этого чудака.

С тех пор принцип "краснеть, но практиковаться" не раз помогал мне ускорить обучение. В буддизме эта концепция имеет название "Сознание новичка". Это удачно выразил тренер разных боевых искусств Вадим Пузанов в эпизоде моего подкаста: "Если я чего-то не знаю, если я в чем-то некомпетентен, я снимаю с себя все свои регалии в других областях, я снимаю все свои черные пояса, которые я заработал где-то, надеваю, условно говоря, белый пояс и говорю: "Хай, сэнсей, научи". И так решаются очень многие проблемы".

Искренне ваш,

-Александр

P.S. Послушать эпизод с Вадимом вы можете на сайте, iTunes и в SoundCloud.


Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Подробнее о бизнес-терапии можно прочитать здесь. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.

"Кто вы и чем занимаетесь?"
Меня зовут Александр Лядов. Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее решать трудные дилеммы на стыке бизнеса и личности. Подробнее в интервью.

"Что-то не так с моим бизнесом. Вы можете мне помочь?"
Забронируйте в моем календаре удобное вам время для звонка. Мы уточним вашу ситуацию и вместе обсудим варианты, как можно вам помочь.
Забронировать звонок >>

Добровольный поиск дна by Alexander Lyadov

Moebius

Moebius

 

В любых важных переговорах наступает момент, когда вам кажется, что вы с другим человеком о чем-то договорились. Хочется поскорее зафиксировать договоренность, сообщить радостную новость коллегам, и, возможно, охладить спуманте.

Если в этот момент вам хочется затаить дыхание и молиться, чтобы ничего сделке не помешало, ваше дело плохо. И особенно, если вы все-таки подпишите этот договор. Как же так?

Все дело в том, что интуиция вас не подводит. Сам факт вашей тревоги в духе "только бы все не сорвалось в последний момент" говорит о том, что ваше тело знает то, что ум пытается отрицать.

Сам факт вашей тревоги говорит о том, что ваше тело знает то, что ум пытается отрицать.

Возможно, бизнес-партнер на самом деле против вашего предложения, но в данный миг не видит альтернатив. Хотя уже завтра начнет активно искать поводы разорвать договор. Или же у вас предчувствие, что какой-то новый внешний фактор не был учтен, который для одного из вас убьет выгоду от сотрудничества.

Опытные переговорщики говорят: "Что?" не стоит ничего без "Как?". Бывалые юристы обычно озабочены не количеством санкций в договоре, а их "enforceability", то есть возможностью воплотить их в реальность.

Опытные переговорщики говорят: "Что?" не стоит ничего без "Как?".

Когда вы чувствуете смутное беспокойство вместе с робкой надеждой "только бы пронесло", парадоксальный шаг навстречу страху может все исправить. Речь о том, чтобы с любопытством начать перепроверять есть ли еще что-то, что все-таки сможет помешать реализовать данную договоренность. В результате можно услышать: "Да, пожалуй, есть один момент, но это так странно. Просто ваш конкурент вчера позвонил и...".

В результате, потратив лишний час, вы можете вытащить за хвост опасную гадину-проблему на поверхность и тут же ее обезвредить. Или же понять, что это "deal-breaker" и вовремя катапультироваться из сделки, избежав потери ресурсов и, возможно, разбирательств в судах.

Если вас бросили со связанными руками в воду, больше всего хочется побыстрее оказаться на суше. И уж точно нет желания погружаться на глубину. Но иногда дно — это единственное, на что вы можете уверенно опереться. А потом оттолкнуться, всплыть на поверхность и глотнуть спасительный кислород.

Искренне ваш,

-Александр


Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Подробнее о бизнес-терапии можно прочитать здесь. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.

"Кто вы и чем занимаетесь?"
Меня зовут Александр Лядов. Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в тупиковых ситуациях.

"Что-то не так с моим бизнесом. Вы можете мне помочь?"
Забронируйте в моем календаре удобное вам время для звонка. Мы уточним вашу ситуацию и вместе обсудим варианты, как можно вам помочь.
Забронировать звонок >>

Зачем искать любимое дело? by Alexander Lyadov

Harry Brockway

Harry Brockway

 

Люди часто рассуждают о том, как здорово в жизни заниматься любимым делом. Это звучит как мечты ребенка о том, как весело и свободно он будет жить, когда наконец вырастет и станет взрослым. Мол, сейчас я ломаю себя через колено, занимаясь работой, противной моей душе. А в альтернативном сценарии я могла бы, как бабочка, блаженно порхать с одного цветка на другой.

Конечно же, это самообман. Само по себе, занятие любимым делом не освобождает от дискомфорта, сверх-усилий и стресса. Возможно, даже наоборот, обостряет их. Ведь теперь гораздо больше того, что можно потерять. А эмоциональная вовлеченность в свое дело на порядок выше.

Само по себе, занятие любимым делом не освобождает от дискомфорта, сверх-усилий и стресса. Возможно, даже наоборот, обостряет их.

Напротив, многие признавались, что попав, например, в армию, где им пришлось подчиняться чужой воле, они вдруг находили неожиданное умиротворение и покой. Исчезал стресс от непредсказуемости, к ограничениям вырабатывалась привычка, а жизнь на два года становилась чудо какой упорядоченной и простой.

И, тем не менее, очень важно искать Свое Дело. Тут, как со спортом — в теории можно заниматься любым его видом, если исходить из рациональных целей просто дать телу физическую нагрузку, позаботиться о здоровье, привести себя в форму и т.д. Однако каждый, кто пытался, скажем, сбрасывать вес, знает, насколько утопична затея — выбрать "наиболее эффективный спорт".

Легко купить красивую форму, дорогой абонемент в спортзал, нанять модного тренера и начать отсылать ему фото всех надкушенных вами морковок. Даже если первые результаты обнадеживают, слишком часто такой проект имеет конец, за которым следует возврат к статусу-кво. Почему? Для вас это была искусственная активность. Как в том анекдоте про шарики, которые всем хороши, да только не веселят.

Совсем другое дело, если вы в итоге находите Свой вид спорта. Неважно, что это будет — бадминтон, джиу-джитсу или хоккей на траве. Даже если вы не будете понимать, чем он вас привлекает, Ваш спорт будет Вам помогать. Периоды падения духа, обострения хронических травм, проблем на работе и ссор в семье — все это неизбежно. В такие моменты вам захочется забраться в темную нору и свернуться клубком. Однако, удивляясь самому себе, вы почему-то все-таки упакуете кимоно и приведете себя за руку в спортзал.

В командировке вы будете изобретательно тренироваться в номере отеля и мечтать о возращении на татами. Если врач запретит заниматься этим спортом, вы скорее поставите под сомнение его квалификацию и соберете мнения других врачей, но так просто не откажитесь от борьбы. Иными словами, Ваш спорт будет двигать вас вперед и когда все складывается удачно, и когда всё, кажется, ополчилось против вас.

Ваш спорт будет двигать вас вперед и когда все складывается удачно, и когда всё, кажется, ополчилось против вас.

С любимым делом все точно так же. Как тайный горный ручей, оно наполнит вас живительным смыслом, благодаря которому искупаются тяготы, смягчаются страдания и, при прочих равных, нужно прилагать минимум сил. Задача сёрфера — найти свою волну и устоять. Океан сам выполнит за него остальную работу.

Искренне ваш,

-Александр


Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Подробнее о бизнес-терапии можно прочитать здесь. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.

"Кто вы и чем занимаетесь?"
Меня зовут Александр Лядов. Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в тупиковых ситуациях.

"Что-то не так с моим бизнесом. Вы можете мне помочь?"
Забронируйте в моем календаре удобное вам время для звонка. Мы уточним вашу ситуацию и вместе обсудим варианты, как можно вам помочь.
Забронировать звонок >>

Быть, а не казаться by Alexander Lyadov

FB poster (26).png

Представьте, что вы увлеченно занимаетесь борьбой и медленно превращаетесь из уязвимого новичка в несокрушимого мастера. До вершины ещё очень далеко. Как понять, в какой точке пути вы сейчас находитесь?

Например, в бразильском джиу-джитсу существует разумная система поясов разного цвета, обозначающих текущий уровень вашей компетентности. Белый, синий, пурпурный, коричневый, чёрный — восхождение может занять от 7, 10, 15 и даже 20 лет. Конечно, каждый атлет мечтает как можно скорее получить следующий пояс, поскольку это означает признание его/её заслуг сообществом авторитетных тренеров и борцов. Однако в реальности преждевременное продвижение вверх — это худшее, что может произойти с вами.

Дело в том, что свое фееричное продвижение вы будете праздновать ровно один день. На следующей тренировке вы станете самой желанной мишенью в своём клубе. Каждый борец поясом ниже будет изо всех сил стараться вас победить. Для него вы — ценнейший трофей, ведь капитуляция старшего пояса — нечастое событие, своего рода лучшее свидельство удали и навыков претендента. Это напоминает то, как в древности считалось, что сила побежденного врага переходит к победителю.

Свое фееричное продвижение вы будете праздновать ровно один день. На следующей тренировке вы станете самой желанной мишенью в клубе.

В какой-бы чужой клуб вы теперь не пришли, все будут проверять вас на прочность — достойны ли вы своего пояса или нет. Никого не волнует, чувствуете ли вы себя плохо, перегорели на работе или же не тренировались из-за Ковида этнадцать недель. Сложнее всего вам придётся на соревнованиях, если чёрт вас дёрнет попытать там свою судьбу. Кроме неизбежного унижения от быстрого проигрыша, вы ещё подвергните себя риску получить серьёзную травму. Это как медвежонку-подростку вступить в бой с половозрелым самцом — исход будет быстр, брутален и грустен.

Осознавая всё это наперед, вы категорически не хотите получить следующий пояс, пока вы к этому технически, психологически и морально не готовы. Птенец не спешит пораньше вылупляться из яйца и яблоко предпочитает спокойно созревать, чтобы упасть с ветки на землю в своё время. Кстати, некоторые тренеры даже специально пытаются оттянуть момент промоушена своего спортсмена, чтобы он "перезрел" и имел нечестное преимущество на чемпионате.

В этом смысле бизнес не отличается от борьбы. На самом деле вы не хотите проснуться в позиции CEO компании Apple, Amazon или Square. Кроме желанных привилегий, на ваши плечи также ляжет сумасшедшая ответственность. Проблема не в том, чтобы назваться и занять трон "царя горы" — на этой вершине сложно удержаться и больно вниз падать.

Проблема не в том, чтобы назваться и занять трон "царя горы" — на этой вершине сложно удержаться и больно вниз падать.

Я несколько раз наблюдал, как некоторые топ-менеджеры или бизнес-партнеры из-за избыточных амбиций старались заполучить или сохранить власть любой ценой. Слишком часто такая "победа" становилась для бизнеса и для них самих проклятием. А это неизбежно, когда "зелёный" CEO надевает чёрный пояс и выходит на татами против элитных мировых борцов.

Трезво оценивающие себя люди не торопятся вставать у руля. Им не нужен избыточный риск, которым они пока управлять не умеют. Но иногда гордыня толкает человека укусить то, что что он/она потом не может проглотить. Поэтому-то дальновидные собственники создают Консультативный Совет или Совет Директоров. Фокусируясь на интересах бизнеса в целом, группа независимых директоров не допускает локального дисбаланса между амбициями и компетентностью, полномочиями и ответственностью. Чёрный пояс ведь ещё нужно заработать.

Искренне ваш,

-Александр


Такие письма получают подписчики моей рассылки. Вы тоже можете подписаться здесь.

Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Подробнее о бизнес-терапии можно прочитать здесь. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.

Механизм удачного партнерства — IV by Alexander Lyadov

Lynd Ward

Lynd Ward

 

Это продолжение темы партнерства. Прошлые статьи можно прочитать здесь: I, II и III.

Существует много причин почему люди начинают свой бизнес — возможность заработать денег, реализовать свой потенциал или изменить мир. Но самая часто упоминаемая — это свобода делать то, что человек сам хочет. Имеется ввиду пресловутая независимость от босса, когда никто не может ничего вам приказать. Вы вольны поступать так, как вам подсказывает ум и сердце.

Жажда автономии открывает доступ к скрытому источнику сил, необходимых для рискованных экспериментов в условиях высокой неопределенности. В результате начинающий предприниматель очень быстро учится, вынужденный самостоятельно решает лавину незнакомых ему/ей проблем. Область компетенций основателя бизнеса бешеными темпами расширяется и растет.

Жажда автономии открывает доступ к скрытому источнику сил, необходимых для рискованных экспериментов в условиях высокой неопределенности.

Изобретательно решая сложные задачи одну за другой, предприниматель все лучше понимает свои сильные стороны, на которые он, оказывается, может спокойно опереться, какой бы хаос не происходил вокруг. Приходит осознание, что его интуиция была права — он намного крепче, гибче, упорней и смелее, чем кто-либо, и даже он сам, воображали. Бизнес помог открыть новые грани его/ее личности и таланта.

Спустя время, однако, к предпринимателю приходит и другой инсайт — похоже, что он вновь и вновь наступает на одни и те же грабли. Сквозь множество успехов, приобретений и побед начинает проступать узор-паттерн ошибочного поведения. Даже несмотря на квантовый скачок по кривой обучения, оказывается, он еще слишком многого не знает, прежде всего о себе. Предприниматель спиной чувствует, что регулярно что-то делает не так, но что именно не может поймать за хвост.

Предприниматель спиной чувствует, что регулярно что-то делает не так, но что именно не может поймать за хвост.

Такой системный сбой может проявляться в мелочах, но совокупно они начинают все больше сковывать развитие бизнеса, подобно тому, как множество тонких нитей лилипутов обездвижили гиганта Гулливера, пока он крепко спал. Или же ошибки могут происходить редко и непредсказуемо, но в самый значимый момент, приводя к срыву выгодных сделок, уходу ценных сотрудников, клиентов и партнеров.

Предприниматель словно раз за разом ударяется в потолок, который ни разбить ни увидеть он не в силах. Так, постепенно, в сознание человека по капле проникает мысль о смирении, заменяя идею нарциссического богоподобия. Приходится признать, что вездесущность, всемогущество и всеведение — точно не про него.

Предприниматель сам приходит к убеждению, что ему жизненно необходим Некто, Большой Другой, символический Отец или Порядок — можно по-разному эту функцию называть. Кто-то должен задавать ему дискомфортные вопросы, указывать на слепые зоны, ставить его допущения под вопрос. Перед кем-то предприниматель должен отчитываться за свои решения, причем так, чтобы невозможно было "съехать". Нужен чей-то честный фидбек, чтобы основатель понял, когда он ошибочно обесценивает вклад своего партнера.

Кто-то должен задавать ему дискомфортные вопросы, указывать на слепые зоны, ставить его допущения под вопрос.

Иными словами, опытный предприниматель добровольно подчиняет себя контролю извне. Он тщательно выбирает компетентную и достойную доверия фигуру. Позднее предприниматель формирует круг значимых для себя людей, носителей экспертизы в критических для него областях. В конце концов основатель охотно делится с ними своей абсолютной властью. Теперь все стратегические решения принимаются сообща. Их качество и скорость возрастают на порядок.

Парадокс в том, что добровольный отказ от свободы позволяет предпринимателю реализовать истинный потенциал его бизнеса, а, главное, самого себя. Это и есть настоящая зрелость.

Искренне ваш,

-Александр


Вы можете прочитать первую и вторую часть здесь и здесь.

Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Подробнее о бизнес-терапии можно прочитать здесь. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.

"Кто вы и чем занимаетесь?"
Меня зовут Александр Лядов. Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в тупиковых ситуациях.

"Что-то не так с моим бизнесом. Вы можете мне помочь?"
Забронируйте в моем календаре удобное вам время для звонка. Мы уточним вашу ситуацию и вместе обсудим варианты, как можно вам помочь.
Забронировать звонок >>

Механизм удачного партнерства — III by Alexander Lyadov

Harry Brockway

Harry Brockway

 

Продолжая тему, ранее поднятую здесь и здесь, я хочу подробнее обсудить, почему бывает так сложно сохранить партнерство.

По своей природе, бизнес многогранен и противоречив. Поэтому от основателя требуются противоположные качества, чтобы его создать, сохранить и отмасштабировать.

От основателя требуются противоположные качества, чтобы бизнес создать, сохранить и отмасштабировать.

Существует мало людей, гармонично сочетающих в себе в чем-то полярные качества — умение налаживать отношения и аналитический взгляд, открытость новым идеям и упорядоченность, забота о людях и результативность, чувствительность к изменениям контекста и эмоциональная стабильность.

Неудивительно, что основатели интуитивно выбирают бизнес-партнеров, которые по психотипу, опыту и навыкам органично дополняют их самих. Во-первых, такой союз помогает уберечь от досадных ошибок, поскольку нейтрализует индивидуальные "слепые зоны". Это напоминает разницу между хватом предмета одной и двумя руками — исчезает пробел.

Во-вторых, каждый из партнеров освобождается от противных его/ее природе обязанностей. Если одному невыносимы активные поездки, встречи и общение с партнерами и инвесторами, то другому это необходимо как легким кислород. Наведение порядка и оптимизация процессов у одного партнера вызывают депрессию и скуку, а у другого, наоборот — восторг, как у ребенка при распаковке подарков в Новый Год.

Главное же, такой союз позволяет создать систему мета-уровня по сложности, гибкости и устойчивости. Возникает та самая антихрупкость — способность бизнеса парадоксальным образом извлекать выгоду из всего того, что убивает остальных.

Но есть крохотный нюанс, который решает быть или не быть партнерству. Это честный ответ на вопрос: "Цените ли вклад вашего партнера, так же высоко, как и свой?".

Это честный ответ на вопрос: "Цените ли вклад вашего партнера, так же высоко, как и свой?".

Кажется, что ответ очевиден. Однако именно то, что изначально создает партнерство, в итоге часто и разрушает его. Ведь неспроста какие-то качества у вас в дефиците. Часто это означает, что по отношению к ним внутри вас существует запрет, заставляющий испытывать осуждение, отвращение или страх.

Немудрено, что к людям, которые в избытке имеют то, что вам недоступно, вы испытываете противоречивые чувства — зависть и раздражение, восхищение и презрение, любопытство и подозрительность. Такой партнер вас одновременно и притягивает и отталкивает. Вспомните свою детскую игру с двумя магнитами. В зависимости от того, как их друг к другу развернуть — они либо моментально склеивались, либо, наоборот, уже никакая сила не могла их соединить.

Карл Юнг цитирует средневековых алхимиков: "In sterquiliniis invenitur", что буквально значит "В грязи вы все найдете". Джордан Питерсон перевел это как: "То, что вам нужнее всего, вы найдете там, где меньше всего хотите искать".

"То, что вам нужнее всего, вы найдете там, где меньше всего хотите искать".

Мой опыт говорит, что партнерство успешно при условии, что каждый из партнеров в равной степени:

а) осознает необходимость противоречивых качеств для бизнеса,

b) смиренно признает зону своего дефицита,

c) научился искренне ценить в другом то, чего не имеет сам.

По сути, партнерство — это тест на индивидуальную зрелость. Это означает благодарность судьбе за то, что, как и вы сами, ваш партнер именно такой, каков он есть

Искренне ваш,

-Александр


Вы можете прочитать первую и вторую часть здесь и здесь.

Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Подробнее о бизнес-терапии можно прочитать здесь. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.

"Кто вы и чем занимаетесь?"
Меня зовут Александр Лядов. Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в тупиковых ситуациях.

"Что-то не так с моим бизнесом. Вы можете мне помочь?"
Забронируйте в моем календаре удобное вам время для звонка. Мы уточним вашу ситуацию и вместе обсудим варианты, как можно вам помочь.
Забронировать звонок >>