Бизнес-терапия. Краткое описание. 

UCGA_01.jpg

Суть бизнес-терапии
Бизнес-терапевт помогает предпринимателям и топ-менеджерам диагностировать корневые проблемы в их бизнесе и найти решения для реализации потенциала компании и команды.

Типичная проблематика Клиентов
- Отсутствие единого видения будущего компании у собственников/менеджмента;
- Конфликт между акционерами/инвестором, риск дорогостоящих судебных разбирательств; 
- Нехватка объективности в оценке проблемной ситуации внутренними ресурсами;
- Несоответствие бизнес-модели изменившемуся контексту рынка; резкое падение KPY;
- Принятие ключевого стратегического решения в условиях высокой неопределенности;
- Недооценка катастрофических рисков и упускание новых возможностей для роста бизнеса;
- Размытые приоритеты и нерациональное использование ограниченных ресурсов компании;
- Угроза потери контроля на фоне необходимости делегирования власти в принятии решений;
- "Выгорание" собственника/CEO, сложность создания системы мотивации команды C-уровня;
- Корпоративный конфликт внутри команды C-уровня, угроза потери ключевых людей;
- Тупик/угроза срыва значимой сделки, слабая позиция Клиента во время переговоров;
- Неоптимальная структура отношений с текущим/потенциальным партнером/инвестором;
- Ошибки в оценке необходимости/размере раунда инвестиций, роли/вклада инвестора.

Общий подход в бизнес-терапии
- Уточнение долгосрочных целей и ценностей
- Инвентаризация текущих негативных симптомов
- Выявление корневой проблемы (дилеммы, конфликта)
- Генерация возможных вариантов решения
- Анализ потенциальных рисков, их устранение/смягчение
- Приоритизация альтернатив и фокусирование ресурсов
- Ревизия достигнутых результатов

Используемые в бизнес-терапии методы
- Глубинные интервью (In-depth interview)
- Активное слушание (Active listening и Focusing)
- Теория Ограничений (Theory of Constraints)
- Теория Решения Изобретательских Задач (ТРИЗ)
- Метод мозгового штурма и другие техники генерации творческих идей
- Лучшие практики Корпоративного Управления
- Авторские методы идентификации проблем и поиска решений

Принцип вознаграждения
Почасовая ставка за фактическое время, посвященное встречам-интервью, анализу проблем и генерации решений. Детали по описанию услуг и стоимости вознаграждения, высылаются по запросу (E: alyadov@gmail.com)