Michael McCurdy
Некоторые считают, что хорошие тренеры получаются из чемпионов. Но есть масса примеров из жизни, что это не так. Многократный мировой рекордсмен оказывается убогим наставником, а скромный спортсмен в качестве тренера воспитывает плеяду новых звезд.
Конечно тренер должен иметь личный опыт в своей предметной области, будь-то искусство, наука, бизнес или спорт. Ведь ему нужно понимать скрытое устройство игры и природу переживаний игрока. Более важным, однако, оказывается способность аналитически наблюдать за процессом, либо подниматься на высоту птичьего полета, либо вонзаться в ценную микроскопическую деталь.
Кроме того, настоящий тренер искреннее увлечен игрой как таковой и хочет раздвинуть ее границы. Он/она не просто механически преподает то, что известно уже давно, но ищет свой собственный путь. В результате обязательно рождается что-то новое: как минимум, специфическая методика, а иногда даже парадигмальный сдвиг.
И, все-таки, главное качество настоящего тренера — это удовлетворение от раскрытия потенциала других людей. Он не зациклен эгоцентрически на себе и не испытывает зависти к своим студентам. Наилучшим образом ограняя чужой талант, тренер реализует свою жизненную функцию. Так врач доволен прогрессом своего пациента, а садовник радуется успеху распустившегося цветка.
И, все-таки, главное качество настоящего тренера — это удовлетворение от раскрытия потенциала других людей.
Найти своего тренера — большая удача в жизни. Но усилия стоят того. Ведь без точильного камня какие перспективы у меча?
Такие письма получают каждый день подписчики моей имейл рассылки. Если вам это интересно, то вы можете подписаться на рассылку здесь.
Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее ориентироваться в нестандартных ситуациях. Если вы попали в новую, нестандартную ситуацию, то вам наверняка пригодится мой бесплатный “Чек-лист предпринимателя: 12 шагов в тупике”.