Некоторые люди не знают, чего они на самом деле хотят.
Но есть люди, у которых всё наоборот — им интересно почти всё.
Так проявляется их черта “Открытость опыту”, согласно “Big Five”, диспозициональной модели личности человека.
Личностный опросник IPIP-NEO-PI выделяет 6 граней “Открытости”:
Вызов авторитету,
Эстетическая чувствительность,
Интеллектуальное любопытство,
Активное воображение (фантазия),
Внимательность к внутренним чувствам,
Предпочтение разнообразия (авантюризм).
Звучит привлекательно, правда? Ну, зависит от того, способны ли вы с этой своей чертой совладать или нет. Я работал с основателями, “открытость” которых ограничивала или даже разрушала их бизнес.
Дело в том, что избыточная тяга к разнообразию — это всеядность.
Словно голодный беспризорник в булочной, человек хватает одно пирожное за другим, но лишь надкусывает в попытке съесть всё.
Ясно, что построить таким методом системный бизнес нельзя.
Что же делать? Нужно помочь человеку выработать приоритеты. Для этого нужны критерии. Они возникают из долгосрочных целей.
Казалось бы, пусть человек произнесёт вслух все пункты и вуаля!
Поймите — если делать это не формально, а по сути, то человеку задаётся глубоко интимный вопрос о том, зачем он вообще здесь.
Ответ настолько же могуч, насколько и страшен.
Поэтому искренний ответ возможен, только если человек доверяет доброму отношению к себе со стороны того, кто задаёт вопрос.
Искренне ваш,
-Александр
Обо мне:
Как бизнес-терапевт, я помогаю предпринимателям быстрее принимать трудные решения на стыке бизнеса и личности, и в результате повышать стоимость компаний.
Как я могу Вам помочь?
Если вы давно уже пытаетесь понять, что ограничивает вас и/или ваш бизнес и как наконец придать важным изменениям импульс, то сессия "Катализатор" создана специально для вас. Бронируйте здесь.